Během pandemie jsme si ověřili, že umíme být stejně výkonní při práci z domova jako v kanceláři. Naši kolegové mohou pracovat 2,5 dne z domova.. Zbývající dva dny jsou určené k pracovním schůzkám i neformálním setkáváním kolegů. Abychom se v kancelářích cítili co nejlépe, zrekonstruovali jsme je tak, aby poskytovaly dostatek zasedacích místností i zákoutí pro soustředěnou práci. Tzv. „social zóny“ přímo zvou ke kávě s kolegy nebo ke krátkému odpočinku. 

Naši zaměstnanci mají každý pátek tzv. Focus Day – tedy den bez pracovních schůzek. Stejně tak 4x ročně plánujeme tzv. Focus Week, kdy si navzájem nesjednáváme schůzky a soustředíme se na  kreativní práci. 

Pro důkladnější odpočinek mohou naši zaměstnanci využít placený “Wellness Day”, dva dny do roka pak mohou věnovat dobrovolnické práci dle vlastního výběru. Tyto i mnohé další benefity přispívají k nastolení rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, která je pro spokojenost zaměstnanců zásadní.