Máte chuť se potýkat s novými úkoly, zvyšovat svoji kvalifikaci, získat další zkušenosti nebo posilovat své přednosti? Chcete se stát součástí silné nadnárodní společnosti s historií? Odvážní, inovativní a zapálení zaměstnanci jsou to, co nás žene vpřed. Víme, jak je rozvoj důležitý, proto vedoucí pracovníci společnosti Pfizer rozvoj kolegů aktivně podporují a pomáhají jim naplňovat jejich kariérní cíle.
Individuální plán rozvoje
Interní kariérní postup
Možnost práce v zahraničí
Kromě různých příležitostí k rozvoji nabízíme zaměstnancům také atraktivní systém odměňování a benefitů.
Můžete se těšit na tyto zaměstnanecké výhody:
dny volna: nabízíme 25 dní dovolené a čtyři další dny placeného osobního volna za rok (tzv. flex days),
příspěvek na penzijní připojištění po prvním roce zaměstnání,
flexibilní pracovní doba,
možnost práce z domova,
příspěvek zaměstnavatele na vzdělávání, sport, zdraví, kulturu a cestování ve formě benefitové cafeterie,
Healthy Pfizer Living – asistenční program pro zaměstnance a rodinné příslušníky,
příspěvek na dopravu do zaměstnání nebo příspěvek na soukromé kilometry,
možnost využívat firemní vozidlo i k soukromým účelům,
plně hrazené elektronické stravenky (100 Kč za každý pracovní den),
proplacení vybraných očkování pro naše zaměstnance a jejich příbuzné (Vakcinační program) a proplacení léčby odvykání kouření pro naše zaměstnance.