Centrum Disability and Neurodiversity

Filozofie společnosti Pfizer v oblasti zdravotního postižení

Jako přední farmaceutická společnost těží společnost Pfizer z jedinečné různorodosti zaměstnanců, která zahrnuje silné zastoupení zdravotně postižených a neurodiverzity. Naším posláním bylo vždy čerpat z nejlepších dostupných zdrojů talentů a komunitu zdravotně postižených a neurodiverzních uchazečů považujeme za neocenitelný zdroj těchto velmi žádaných talentů. Připojte se k nám na naší cestě k budování inkluzivnější pracovní síly.

Naši spolupracovníci

V souladu s naším posláním pěstovat rozmanitost dává společnost Pfizer přednost pracovním postupům, které zvyšují sebevědomí a produktivitu našich neurodiverzních a zdravotně postižených spolupracovníků – s ohledem na jejich dovednosti, nikoliv na jejich slabiny. Naši spolupracovníci považují společnost Pfizer za přívětivé a vstřícné prostředí, které jim umožňuje rozvíjet se a získávat nové dovednosti s pomocí podpůrných sítí, skupin spolupracovníků a dalších zdrojů.

Přizpůsobení a asistenční technologie

Spolupracovníci ve společnosti Pfizer mají přístup k různým přiměřeným úpravám, které hrdě udržujeme v souladu s ADA a profesními standardy. Jsou pečlivě vedeni, aby byly splněny individuální potřeby a zajištěno pohodlí na pracovišti. Naše systémy jsme navíc integrovali s pokročilými asistenčními technologiemi. Tyto programy a nástroje umožňují lepší přístupnost webových stránek, aplikací a zařízení, které každodenně podporujeme.

Příklady asistenčních technologií, které nabízíme:

Zobrazení: Barevné filtry, imerzní čtečka.
Rozpoznávání hlasu: Diktujte.
Aplikace: Read Aloud, MS Editor, Dragon Dictation, Microsoft 365 Suite

Další informace najdete v části Přizpůsobení.

Podání žádosti osob s postižením a/nebo neurodiverzitou

Jaká pracovní místa jsou nabízena uchazečům s postižením a neurodiverzitou?

Všechny! Uchazeči se mohou ucházet o jakoukoli pozici, pro kterou jsou kvalifikovaní.

Jak mohu podat žádost?

Připojte se ke komunitě talentů pro tělesné postižení a neurodiverzitu
ještě dnes a zařaďte se do našeho seznamu talentů.

Musím uvést, jaké mám postižení?

Ne, nejste povinni uvést své postižení, i když nám to může pomoci při poskytování co nejefektivnějších úprav. Pokud se rozhodnete uvést vlastní identitu, nebude to mít negativní vliv na vaše posouzení.

S kým si mohu promluvit, abych se dozvěděl/a více?

Můžete se obrátit na [email protected]

K začlenění osob se zdravotním postižením může dojít jen tehdy, pokud bude mít komunita osob se zdravotním postižením místo u jednacího stolu. Skupina Disability Colleague Resource Group se významně podílela na řízení a rozvoji strategie společnosti v oblasti začleňování osob se zdravotním postižením. Jsem hrdý na jejich snahu dát komunitě zdravotně postižených hlas a vytvořit prostředí, kde se všem daří a kde mají podporu.

Ramcess Jean-Louis

Globální ředitel pro diverzitu, rovnost a inkluzi (DEI)

Přizpůsobení a úpravy

Společnost Pfizer nabízí osobám se zdravotním postižením a neurodiverzitou řadu služeb pro přizpůsobení a usnadnění přístupu. Vedeme promyšlený dialog, abychom zjistili, co nejlépe vyhovuje konkrétním potřebám dané osoby jak v období podávání žádostí, tak během pracovního poměru. Některé z našich služeb v oblasti přizpůsobení a přístupnosti jsou uvedeny zde. Poznámka: Tento seznam není vyčerpávající.

Bezbariérové budovy
Upravená zařízení / zařízení s usnadněním přístupu
Nastavitelný nábytek
Diktovací software
Flexibilní rozvrhy
Mentorství
Upravené přestávky
Soukromá pracoviště
Práce na dálku
Čtečky obrazovky
Filtry pro tónování obrazovek

V případě dotazů nebo podrobnějších informací se obraťte na [email protected].