Společnost Pfizer vytváří své zásady a postupy odměňování s přihlédnutím k tomu, že spolupracovníci by měli být odměňováni na základě jejich přínosu pro naše podnikání.

V závislosti na zvyklostech a zákonech dané země nabízí společnost Pfizer kolegům zdravotní a wellness programy, které jim pomáhají udržovat a podporovat optimální zdraví a pohodu. Tyto programy mohou zahrnovat zdravotní a invalidní pojištění, preventivní zdravotní programy, lékařské prohlídky, bezplatné nebo zlevněné očkování, slevy na produkty Pfizer a poradenství v oblasti výživy a fitness.

V závislosti na místních zvyklostech a praxi nabízí společnost Pfizer kolegům několik výhod, které jim pomáhají plnit jejich finanční cíle. Tyto programy mohou zahrnovat přístup k penzijním fondům řízeným kolegy, firemní příspěvky do penzijních finančních nástrojů, životní pojištění a vzdělávání v oblasti finančního plánování.