Skip directly to content

Benefity

Máte chuť potýkat se s novými úkoly, zvyšovat svoji kvalifikaci, rozvíjet nové zkušenosti nebo posilovat své přednosti? Pro ty, kdo míří vysoko, bude start s námi ideální. Tvůrčí, odvážní a zapálení zaměstnanci jsou klíčem našeho úspěchu. Vedoucí pracovníci společnosti Pfizer rozvoj kolegů aktivně podporují a pomáhají jim naplňovat jejich kariérní cíle.

  • Individuální plán: Ve spolupráci s manažery si pracovník sestavuje trasu kariérních kroků, které se zaměřují na jeho zájmy a aspirace v souladu s potřebami společnosti Pfizer.
  • Poradenství: Společnost Pfizer propaguje poradenství svým online nástrojem Mentor Match, který je rychlým a jednoduchým způsobem, jak se stát někomu mentorem nebo jak najít svého mentora, který splňuje všechna kritéria a očekávání.
  • Interní kariérní postup: Kolegové mohou volně prozkoumávat pozice společnosti Pfizer a ucházet se o ně.
  • Řízení výkonu založené na koučování: Společnost Pfizer vybízí své manažery, aby pravidelně projednávali se svým týmem výkony a cíle, a to formou diskuse a koučování.
  • Krátkodobé a střednědobé příležitosti: Projekty pro získávání zkušeností a krátkodobé projektové úlohy nabízí kolegům různé příležitosti k rozvoji své kariéry.
  • Příležitosti ke vzdělávání a rozvoji: Kolegové mohou využívat zkušenostní programy ke vzdělávání a rozvoji, které jsou zaměřené na stovky témat, např. na vůdčí a manažerské dovednosti, na vzdělávání ve specifickém odvětví a pro specifickou pozici, stejně jako obecně v podnikání, a dále na výrobní, finanční a technologické dovednosti.

Kromě různých příležitostí k rozvoji nabízíme zaměstnancům také atraktivní systém odměňování a bonusů, protože si myslíme, že dobrý výkon musí být náležitě odměněn.

V České republice můžete dále očekávat tyto výhody:

  • Dny dovolené plus přizpůsobivá pracovní doba a prodloužené volno - Pfizer nabízí 5 dní dovolené navíc oproti právně závaznému počtu (tedy 25 dní dovolené). Dále nabízíme 4 flexibilní dny osobního volna za rok.
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Flexibilita pracovní doby, možnost práce z domova
  • Příspěvek zaměstnavatele na vzdělávání, sport, zdraví, kulturu a cestování
  • Příspěvek na dojíždění do zaměstnání
  • Počítač pro osobní potřebu
  • Stravenky
  • Vakcinační program - proplacení vybraných očkování pro naše zaměstnance a jejich příbuzné

 

* Některé výhody závisí na typu a úrovni pozice.

Návrat na předchozí stránku