FAQ:

1. Jakým způsobem se mohu přihlásit do výběrového řízení na nabízenou pracovní pozici?

Do výběrového řízení se můžete přihlásit přes náš Odpovědní formulář, který je umístěn v dolní části každého inzerátu. V dotazníku vyplníte své kontaktní údaje, zadáte základní informace o své dosavadní praxi a vzdělání. Na konci dotazníku vložíte svůj strukturovaný životopis a můžete přiložit fotografii či motivační dopis.

2. Mohu poslat svůj životopis, i když mě žádná z aktuálně nabízených pozic nezajímá a měl/a bych zájem ve společnosti pracovat?

Ano, Váš životopis bude zařazen do naší databáze a předán personalistovi zodpovědnému za nábor nových pracovníků. Usilujeme o získání těch nejlepších specialistů na našem trhu, proto nás potěší Váš zájem a budeme Vás kontaktovat, jakmile bude vhodná pozice otevřena. Prosíme o upřesnění pozice, o kterou byste měli zájem.

3. Jak dlouho budu čekat na odpověď od zaslání mého životopisu?

Ihned po odeslání Vašeho životopisu získáte automatickou odpověď o přijetí Vašeho vyplněného Odpovědního formuláře do systému. Do 2 – 3 týdnů obdržíte pozvání na pohovor či assesment centrum nebo zamítavou odpověď, to vše ovšem pouze v případě, že půjde o některou z aktuálně otevřených pozic.

4. Co je potřeba zaslat jako přílohy k mému životopisu?

K vyplněnému formulaři, prosím, připojte Váš strukturovaný životopis. Požadavky na připojení dalších příloh, pokud bude potřeba, budou uvedeny přímo v inzerátu. Podle Vašeho uvážení můžete připojit svůj motivační dopis, fotografii, své reference a další doklady o Vaší profesní praxi. K jednomu odpovědnímu formuláři můžete připojit maximálně 3 přílohy.

5. Budete žádat o reference mého současného/bývalého zaměstnavatele?

V okamžiku, kdy budete odpovídat na inzerát, není nutné uvádět kontakty na Vašeho současného/bývalého zaměstnavatele. V případě, že postoupíte do užího kola výběru, budete požádani o uvedení kontaktní osoby za účelem poskytnutí referencí.

6. Jak dlouho trvá výběrové řízení u Vaší společnosti?

Výběrové řízení trvá 3 až 4 týdny podle naléhavosti obsazení pozice. Po přijetí Vaší žádosti obdržíte do 2 – 3 týdnů oznámení, zda jste postoupil/a do dalšího kola výběrového řízení. Osobní interview se specialistou na nábor a odpovědným nadřízeným obsazované pozice probíhá v rozmezí dalších 14 dnů.

7. Kde probíhá přijímací pohovor?

Pokud není stanoveno jinak, probíhá osobní pohovor na adrese sídla naší společnost (kontakt).

8. Jakým způsobem probíhá přijímací pohovor?

Výběrové řízení probíhá minimálně ve dvou kolech. Po výběru vhodných životopisů jsou vybraní kandidáti pozváni na ústní pohovor či assessment centrum. Při pohovoru je přítomen specialista na nábor zaměstnanců a nadřízený manažer budoucího pracovníka. Pohovor trvá 30 – 60 minut. Jak dlouho trvá assessment centrum a další informace o něm se dozvíte v odpovědi na otázku č. 9.

9. Co je to „assessment centre“?

Assessment centrum je metoda skupinového testování, najednou se jej účastní několik kandidátů na danou pozici. Během jednotlivých kol je pozoruje několik hodnotitelů, mezi nimi bývá specialista na nábor, odborný manažer pro oblast, pro níž je nový pracovník hledán, a několik psychologů (konzultantů) z externí poradenské firmy. Ti všichni po skončení assessment centra zhotoví posudek jednotlivých účastníků. Assessment Centrum na rozdíl od klasického ústního pohovoru trvá několik hodin.

10. Jakým způsobem se dozvím výsledky výběrového řízení?

Výsledky výběrového řízení Vám sdělíme telefonicky nebo e-mailem od 7 dnů od ukončení výběrového řízení. Pokud výsledek nebude v rámci této doby znám, budeme Vás informovat o dalším postupu.

11. Jak jsou zajištěna moje osobní data?

Všechna Vaše osobní data jsou zajištěna proti zneužití podle zákona 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů. Vaše data jsou uchovány v naší databázi životopisu po dobu dvou let. Po uplynutí této doby budou Vaše osobní údaje z databáze automaticky smazány.

12. Jaké pracovní benefity nabízíte?

Kromě fixní mzdy stanovené v pracovní smlouvě jsou finanční i nefinanční benefity přidělovány na základě druhu pracovní pozice a délky pracovního poměru u naší společnosti. Jedním z hlavních zaměstnaneckých benefitů naší společnosti jsou penzijní připojištění a poukázky FlexiPASS. Jejich prostřednictvím může každý pracovník čerpat určenou částku ve formě, kterou si sám zvolí (jazykové kurzy, sportovní aktivity). Dále našim zaměstnancům nabízíme například možnost využití slev na určité zboží u našich obchodních partnerů.

13. Využiji ve společnosti znalost cizího jazyka?

Jelikož jsme pobočkou americké společnosti, je naším hlavním komunikačním jazykem angličtina. V rámci naší české pobočky pracují na některých postech zahraniční manažeři, kteří komunikují pouze v cizím jazyce. Svém znalosti anglického jazyka tedy určite využijete hlavně v písemné, ale i verbální komunikaci.